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鑄鋼件加工廠家年年招人，真的就那么缺人嗎？不是而是廠家缺的為他帶來效益的人才，而不是一群碌碌無為的人。

有的人從開始雄心壯志到后面的沒有激情，認為就這么點工資，不值得我付出，錢多了付出多些，老板如果對我，那我也多付出點，老板在公司了，我的有眼色多干些?？蓪嵤率沁@么多年過去了，發現自己一直原地踏步和羨慕嫉妒著別人，直至被淘汰。

廠里要的人才，其實也是你自己價值的提升。他提供的是一個平臺，一個價值與價格的交易系統，你有能力大型鑄鋼件廠家大力扶植培養，沒有能力還不腳踏實地干活，下場只有一個字-滾。

請認清楚自己的價值，全力以赴的干活吧，明白企業不是慈善機構。別總是抱怨，因為時間長了不是你智商有問題就是情商有缺陷，沒有在意還影響不好。別以為自己很牛，請做出成績，讓大家認可。也別走歪門邪道，因為沒有過硬的技術遲早是要露餡的。也別一直碌碌無為下午，對自己狠一點，逼自己努力吧，多看些跟專業有關的書，多提升自己的專業水平，再過幾年后在處理有關鑄鋼件加工廠家有關鑄件和加工出現的問題，將會感謝今天發狠的自己，因為這些問題對你都不是事。